Como criar um currículo vencedor em 2026
O currículo continua sendo a porta de entrada. Veja como estruturar cada seção para chamar atenção do recrutador em menos de 20 segundos.
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Um bom currículo não conta a história da sua vida. Ele responde uma pergunta específica: você resolve o problema que a vaga descreve? Comece pelo topo — nome, cargo-alvo e resumo de 3 linhas focado em resultados.
Na seção de experiência, use verbos no passado e quantifique tudo o que puder. Trocar “responsável pelo time de vendas” por “liderei time de 6 pessoas e cresci receita em 32% em 12 meses” (números do seu próprio histórico) torna a frase verificável. Mantenha 3 a 5 bullets por cargo.
Adapte para cada vaga: uma versão genérica tende a se parecer com a de qualquer outro candidato, enquanto uma versão alinhada aos requisitos fica mais fácil de avaliar. O Jornatta ajuda nisso com o analisador de vagas.
Por fim: em geral, uma página até cerca de 8 anos de experiência e duas páginas acima disso — três raramente ajudam. E revise em voz alta antes de enviar: é um filtro final simples e eficaz.
Fontes e referências
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