LinkedIn e currículo: por que você precisa dos dois (bem alinhados)
Recrutador olha LinkedIn antes de abrir o currículo. Se as duas versões não conversam, a confiança cai.
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Não é escolher entre um e outro. LinkedIn amplia alcance passivo — quem te encontra sem que você aplique. Currículo é ativo — a peça específica que você envia para cada vaga.
Alinhe cargo, empresas, datas e principais realizações. Divergências grandes (cargo diferente, datas incoerentes) acendem alerta.
No LinkedIn use a seção “sobre” em primeira pessoa e conte a narrativa. No currículo é impessoal e focado em fatos.
Um bom currículo do Jornatta pode ser exportado em PDF, mas seu texto também serve de base para atualizar o LinkedIn — copiar e colar as conquistas quantificadas economiza horas.
Fontes e referências
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